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辞退 第三方派遣 人员
劳务
派遣员工
怀孕怎么办
答:
但是如果劳务
派遣员工
怀孕了该怎么办呢?今天就为大家来科普一下关于劳务派遣员工的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助,更好地维护自己的合法权益。 不能
辞退
的,公司不能辞退怀孕
的员工
,根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
劳务
派遣
工与正式
员工
间的差别有什么?
答:
劳务
派遣
和正式
员工
有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
我是劳务
派遣
到公安局的干了十五年了的文职,大好的青春都在公安局了...
答:
这个没办法的,因为你不是公安局在编
人员
(就是所谓公务员)不仅如此你还是劳务
派遣
(机关单位在编人员排第一,本单位自己财政聘用人员排第二,劳务公司派遣的人员排第三)。我说句可能对你残忍的话,你说你大好的青春都在公安局,但是是人都懂,以前的时候哪怕公安局不是在编人员,你个打工的人家吃肉...
辅警劳务
派遣
和直签的区别
答:
辅警是协助人民警察开展相关工作的辅助
人员
。一般情况下,辅警分为两类,正式辅警和劳务
派遣
辅警,劳务派遣辅警也就是临时辅警。正式辅警,一般是由事业单位考试公开招聘或用人单位统一招聘的,是事业单位聘用合同或与用人单位直接签订劳动合同,但劳务派遣辅警、临时辅警是与
第三方
人力资源公司签订劳动合同或劳务...
甲方是雇主,乙方是我被雇,丙方是我工作的
第三方
,丙方如不想要我可随时...
答:
你这个属于劳务
派遣
的工作。那么,跟你有劳动关系的是甲方。如果丙当想
辞退
你,根据丙方和甲方的协议。随时辞掉你是没问题的。你维权也只是跟甲方有权益关系。你跟丙方,没有人事关系。
事业单位的劳务
派遣
有机会转业编制吗?
答:
一般与
派遣
劳工的
第三方
人力资源服务公司订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位。劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性、替代性,通常都是由各地根据自己的实际情况吸收的,系合同制
员工
,不属于行政编制,所以也就谈不上有无机会转事业编。而事业编制(或者公务员编制),都是需要经过正规招录考试,经过...
事业编制和事业单位聘用制
人员
有何区别?
答:
2、合同制
人员
不能。四、担任职位:1、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。2、事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制
职工
,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。五、
辞退
:1、合同制人员随时会被辞退...
劳务
派遣
公司是什么意思?
答:
劳务
派遣
公司是一种专业的人力资源服务机构,其主要业务是向用人单位提供雇佣服务。在现代化的经济社会中,企业专注于自己的核心业务,而一些非核心业务往往需要来自
第三方
机构的支持。因此,企业可把招聘、培训、
员工
管理等职能外包给劳务派遣公司来完成,从而减轻企业的运营压力。劳务派遣公司的服务内容主要...
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